Додатково, за позитивного рішення потрібно сплатити виготовлення самого виду на проживання (карти) — вартість гербового збору становитиме 100 PLN.
Члени родини іноземця з блакитною картою ЄС зможуть приєднатися до нього та отримати тимчасовий дозвіл на проживання з метою возз’єднання сім’ї відповідно до art. 159 ust. 1 pkt 1 lit. h.Доступ до сімейної допомоги
Особа, яка законно проживає протягом вісімнадцяти місяців у першій державі-члені на підставі Блакитної карти ЄС, і члени її сімей можуть (за дотриманням певних умов) переїхати до держави-члена, відмінної від першої держави-члена, для роботи за висококваліфікованою професією.
Привілеї та пільги для іноземців із Блакитною картою ЄС:
Повідомити воєводу письмово необхідно протягом 15 робочих днів із моменту змін. У цьому випадку картка не буде анульована протягом 3 наступних місяців, але такі зміни можливі не більше 2 разів під час періоду дії одного дозволу. Це правило регулюється ст.134 “Законом про іноземців”
Ідею впровадження Блакитної карти ЄС було запропоновано Директивою Ради 2009/50/EC від 25 травня 2009 р. про умови в’їзду та перебування громадян третіх країн з метою отримання висококваліфікованої роботи. Метою Ради ЄС було залучення висококваліфікованих робітників із третіх країн на територію ЄС та полегшення ним працевлаштування, а також можливість гнучкості при зміні місця роботи чи країни проживання.
Доступ до сімейної допомоги
Оплата та термін дії Niebieska Karta UE
Звільнення/зміна роботодавця.
Додатково, за позитивного рішення потрібно сплатити виготовлення самого виду на проживання (карти) — вартість гербового збору становитиме 100 PLN.
Члени родини іноземця з блакитною картою ЄС зможуть приєднатися до нього та отримати тимчасовий дозвіл на проживання з метою возз’єднання сім’ї відповідно до art. 159 ust. 1 pkt 1 lit. h.Доступ до сімейної допомоги
Особа, яка законно проживає протягом вісімнадцяти місяців у першій державі-члені на підставі Блакитної карти ЄС, і члени її сімей можуть (за дотриманням певних умов) переїхати до держави-члена, відмінної від першої держави-члена, для роботи за висококваліфікованою професією.
Привілеї та пільги для іноземців із Блакитною картою ЄС:
Повідомити воєводу письмово необхідно протягом 15 робочих днів із моменту змін. У цьому випадку картка не буде анульована протягом 3 наступних місяців, але такі зміни можливі не більше 2 разів під час періоду дії одного дозволу. Це правило регулюється ст.134 “Законом про іноземців”
Критерії отримання Niebieska Karta UE
документи, що підтверджують місце проживання у Польщі та медичну страховку.
Рівень доходу для подачі на Блакитну карту (zezwolenia na pobyt має становити у 2023 році 9519.22 злотих брутто. Іменно такий дохід (рівень вашої зарплати згідно з договором з роботодавцем) має бути на момент подання документів до вженду на отримання Блакитної Карти.
Можливість «возз’єднання сім’ї»
На відміну від звичайного дозволу на тимчасове проживання, іноземці, які отримали свій дозвіл на проживання на підставі положень про «Блакитну Карту», можуть розраховувати на низку переваг та пільг.
Що таке Блакитна мапа ЄС
Після 2-х років проживання та роботи в Польщі на підставі Blue Card, у разі зміни роботодавця або посади немає потреби вносити зміну до рішення (decyzja), не на підставі якого ви проживаєте та працюєте в Польщі. Достатньо проінформувати воєводу за місцем проживання, що змінилися обставини працевлаштування.
Відповідно до art. 1 ust. 2 pkt 2 Закону про сімейну допомогу, сімейна допомога надається іноземцям, що перебувають на території Республіки Польща на підставі дозволу на постійне проживання, дозволу на перебування довгострокового резидента Європейського Союзу, дозволу на тимчасове проживання, виданого у зв’язку з обставинами, зазначеними у ст. 127: дозвіл на тимчасове проживання для роботи за професією, яка потребує високої кваліфікації
Якщо ви перебували в іншій країні ЄС на підставі «Блакитної Карти», то цей рядок буде зарахований при подачі документів на Карту Резидента ЄС у Польщі, за умови, що останні 2 роки з цих 5 років ви перебували з «Блакитною Картою» у РП.
Додатково необхідно довести, що ви маєте кваліфікацію, здобуту в результаті здобуття вищої освіти, або не менше п’яти років професійного досвіду на рівні, порівнянному з рівнем кваліфікації, здобутою в результаті здобуття вищої освіти, необхідної для виконання роботи, зазначеної у укладеному договорі.
załącznik nr 1,
Зміна посади.
“Гнучкість” в отриманні статусу довгострокового резидента ЄС у Європейському Союзі
Niebieska Karta UE (Блакитна Карта ЄС чи EU Blue Card) присуджується висококваліфікованим співробітникам. Карта пов’язана з численними привілеями для людей, які виїжджають працювати за кордон. Що це насправді? Як отримати Niebieska Karta UE?
Обов’язковий гербовий збір, необхідний для сплати за розгляд заяви, становить 440 PLN. Необхідну суму потрібно внести на банківський рахунок воєводського управління, яке розглядатиме заявку.
заповнена заявка, (wniosek)
ВАЖЛИВО! Винагорода, включена до вищезазначених договорів, не може бути нижчою за 150% від середньої заробітної плати за національною економікою на рік, що передує укладенню контракту..
Членам сім’ї іноземця, який перебуває в Польщі на основі Blue Card, не потрібний дозвіл на роботу.
Права, пов’язані із вільною зміною роботодавця, іноземець із Блакитною картою отримує лише через 2 роки роботи у цьому статусі. До цього він повинен повідомити уженд у кожному з наведених випадків:
Діти іноземця можуть навчатись у польських навчальних закладах на тій самій безкоштовній основі, що й польські громадяни.
Можливість «возз’єднання сім’ї»
Мобільність усередині Європейського Союзу
Вищезгадані правила щодо пункту «Гнучкість» в отриманні статусу довгострокового резидента ЄС у Європейському Союзі не застосовуються в Данії, Ірландії та Великобританії.
Оплата та термін дії Niebieska Karta UE
ЗМІСТ:
Привілеї та пільги для іноземців із Блакитною картою ЄС:
“Гнучкість” в отриманні статусу довгострокового резидента ЄС у Європейському Союзі
Критерії отримання Niebieska Karta UE
Іноземець, який має намір влаштуватися на роботу до Польщі, має отримати відповідний дозвіл, що дозволяє йому залишатися та працювати на законних підставах. Переважна більшість іноземців звертаються за «звичайним» дозволом на тимчасове проживання та роботу (відповідно до статті 114 Закону про іноземців). Незважаючи на те, що минуло понад 8 років з моменту введення до Закону про іноземців спеціального рішення, призначеного для людей, які працюють за професією, яка потребує високої кваліфікації (так звана Блакитна карта ЄС) про таку можливість мало хто знає і це призводить до ситуації, коли іноземці, які відповідають критеріям для отримання Блакитної карти ЄС, подають заяву на «звичайний» тимчасовий дозвіл на проживання та роботу, і втрачають при цьому низку пільг та привілеїв.
Рішення, пов’язані з Блакитною картою ЄС, було запроваджено у Польщі у 2012 році у попередній редакції Закону про іноземців. У чинному законі вони регулюються статтями 127–138.
Критерії для отримання Niebieska Karta UE багато в чому аналогічні критеріям отримання дозволу на тимчасове проживання і роботу. До документів, необхідних для надання дозволу на тимчасове проживання з метою виконання роботи за професією, що потребує високої кваліфікації, а також дозволу на тимчасове проживання та роботу, належать:
Відповідно до ст. 16 Директиви, власник блакитної карти ЄС, скориставшись опцією, передбаченою ст. 18 (згадане у пункті 4 «Мобільність у межах Європейського Союзу») цієї Директиви, може поєднувати періоди перебування в різних державах-членах для відповідності вимогам тривалості перебування за дотриманням таких умов: Блакитна карта ЄС; і б) законне та безперервне перебування протягом двох років, що безпосередньо передують подачі відповідної заяви на підставі Блакитної картки ЄС, на території держави-члена ЄС, в якій було подано заяву на отримання дозволу на довгострокове проживання в ЄС.
Мобільність усередині Європейського Союзу
інформація від старости,
Крім того, якщо робота повинна виконуватись за регламентованою професією, повинні бути додані документи, що підтверджують кваліфікацію та виконання умов, що дозволяють її виконувати.
Зміна роботи (звільнення) за наявності Niebieska Karta UE
Зміна роботи (звільнення) за наявності Niebieska Karta UE
Дозвіл на перебування з метою роботи, яка потребує високих професійних навичок – Blue Card видається на строк до 3 років.
Зниження рівня заробленої плати
Після 2-річного терміну іноземці також звільнені від необхідності проведення т.зв. тесту ринку (opinia starosty), при зміні роботодавця.
Доступ до сімейної допомоги
Ідею впровадження Блакитної карти ЄС було запропоновано Директивою Ради 2009/50/EC від 25 травня 2009 р. про умови в’їзду та перебування громадян третіх країн з метою отримання висококваліфікованої роботи. Метою Ради ЄС було залучення висококваліфікованих робітників із третіх країн на територію ЄС та полегшення ним працевлаштування, а також можливість гнучкості при зміні місця роботи чи країни проживання.
Доступ до сімейної допомоги
Оплата та термін дії Niebieska Karta UE
Звільнення/зміна роботодавця.
Додатково, за позитивного рішення потрібно сплатити виготовлення самого виду на проживання (карти) — вартість гербового збору становитиме 100 PLN.
Члени родини іноземця з блакитною картою ЄС зможуть приєднатися до нього та отримати тимчасовий дозвіл на проживання з метою возз’єднання сім’ї відповідно до art. 159 ust. 1 pkt 1 lit. h.Доступ до сімейної допомоги
Особа, яка законно проживає протягом вісімнадцяти місяців у першій державі-члені на підставі Блакитної карти ЄС, і члени її сімей можуть (за дотриманням певних умов) переїхати до держави-члена, відмінної від першої держави-члена, для роботи за висококваліфікованою професією.
Привілеї та пільги для іноземців із Блакитною картою ЄС:
Повідомити воєводу письмово необхідно протягом 15 робочих днів із моменту змін. У цьому випадку картка не буде анульована протягом 3 наступних місяців, але такі зміни можливі не більше 2 разів під час періоду дії одного дозволу. Це правило регулюється ст.134 “Законом про іноземців”
Критерії отримання Niebieska Karta UE
документи, що підтверджують місце проживання у Польщі та медичну страховку.
Рівень доходу для подачі на Блакитну карту (zezwolenia na pobyt має становити у 2023 році 9519.22 злотих брутто. Іменно такий дохід (рівень вашої зарплати згідно з договором з роботодавцем) має бути на момент подання документів до вженду на отримання Блакитної Карти.
Можливість «возз’єднання сім’ї»
На відміну від звичайного дозволу на тимчасове проживання, іноземці, які отримали свій дозвіл на проживання на підставі положень про «Блакитну Карту», можуть розраховувати на низку переваг та пільг.
Що таке Блакитна мапа ЄС
Після 2-х років проживання та роботи в Польщі на підставі Blue Card, у разі зміни роботодавця або посади немає потреби вносити зміну до рішення (decyzja), не на підставі якого ви проживаєте та працюєте в Польщі. Достатньо проінформувати воєводу за місцем проживання, що змінилися обставини працевлаштування.
Відповідно до art. 1 ust. 2 pkt 2 Закону про сімейну допомогу, сімейна допомога надається іноземцям, що перебувають на території Республіки Польща на підставі дозволу на постійне проживання, дозволу на перебування довгострокового резидента Європейського Союзу, дозволу на тимчасове проживання, виданого у зв’язку з обставинами, зазначеними у ст. 127: дозвіл на тимчасове проживання для роботи за професією, яка потребує високої кваліфікації
Якщо ви перебували в іншій країні ЄС на підставі «Блакитної Карти», то цей рядок буде зарахований при подачі документів на Карту Резидента ЄС у Польщі, за умови, що останні 2 роки з цих 5 років ви перебували з «Блакитною Картою» у РП.
Додатково необхідно довести, що ви маєте кваліфікацію, здобуту в результаті здобуття вищої освіти, або не менше п’яти років професійного досвіду на рівні, порівнянному з рівнем кваліфікації, здобутою в результаті здобуття вищої освіти, необхідної для виконання роботи, зазначеної у укладеному договорі.
załącznik nr 1,
Зміна посади.
“Гнучкість” в отриманні статусу довгострокового резидента ЄС у Європейському Союзі
Niebieska Karta UE (Блакитна Карта ЄС чи EU Blue Card) присуджується висококваліфікованим співробітникам. Карта пов’язана з численними привілеями для людей, які виїжджають працювати за кордон. Що це насправді? Як отримати Niebieska Karta UE?
Обов’язковий гербовий збір, необхідний для сплати за розгляд заяви, становить 440 PLN. Необхідну суму потрібно внести на банківський рахунок воєводського управління, яке розглядатиме заявку.
заповнена заявка, (wniosek)
ВАЖЛИВО! Винагорода, включена до вищезазначених договорів, не може бути нижчою за 150% від середньої заробітної плати за національною економікою на рік, що передує укладенню контракту..
Членам сім’ї іноземця, який перебуває в Польщі на основі Blue Card, не потрібний дозвіл на роботу.
Права, пов’язані із вільною зміною роботодавця, іноземець із Блакитною картою отримує лише через 2 роки роботи у цьому статусі. До цього він повинен повідомити уженд у кожному з наведених випадків:
Діти іноземця можуть навчатись у польських навчальних закладах на тій самій безкоштовній основі, що й польські громадяни.
Можливість «возз’єднання сім’ї»
Мобільність усередині Європейського Союзу
Вищезгадані правила щодо пункту «Гнучкість» в отриманні статусу довгострокового резидента ЄС у Європейському Союзі не застосовуються в Данії, Ірландії та Великобританії.
Оплата та термін дії Niebieska Karta UE
ЗМІСТ:
Привілеї та пільги для іноземців із Блакитною картою ЄС:
“Гнучкість” в отриманні статусу довгострокового резидента ЄС у Європейському Союзі
Критерії отримання Niebieska Karta UE
Іноземець, який має намір влаштуватися на роботу до Польщі, має отримати відповідний дозвіл, що дозволяє йому залишатися та працювати на законних підставах. Переважна більшість іноземців звертаються за «звичайним» дозволом на тимчасове проживання та роботу (відповідно до статті 114 Закону про іноземців). Незважаючи на те, що минуло понад 8 років з моменту введення до Закону про іноземців спеціального рішення, призначеного для людей, які працюють за професією, яка потребує високої кваліфікації (так звана Блакитна карта ЄС) про таку можливість мало хто знає і це призводить до ситуації, коли іноземці, які відповідають критеріям для отримання Блакитної карти ЄС, подають заяву на «звичайний» тимчасовий дозвіл на проживання та роботу, і втрачають при цьому низку пільг та привілеїв.
Рішення, пов’язані з Блакитною картою ЄС, було запроваджено у Польщі у 2012 році у попередній редакції Закону про іноземців. У чинному законі вони регулюються статтями 127–138.
Критерії для отримання Niebieska Karta UE багато в чому аналогічні критеріям отримання дозволу на тимчасове проживання і роботу. До документів, необхідних для надання дозволу на тимчасове проживання з метою виконання роботи за професією, що потребує високої кваліфікації, а також дозволу на тимчасове проживання та роботу, належать:
Відповідно до ст. 16 Директиви, власник блакитної карти ЄС, скориставшись опцією, передбаченою ст. 18 (згадане у пункті 4 «Мобільність у межах Європейського Союзу») цієї Директиви, може поєднувати періоди перебування в різних державах-членах для відповідності вимогам тривалості перебування за дотриманням таких умов: Блакитна карта ЄС; і б) законне та безперервне перебування протягом двох років, що безпосередньо передують подачі відповідної заяви на підставі Блакитної картки ЄС, на території держави-члена ЄС, в якій було подано заяву на отримання дозволу на довгострокове проживання в ЄС.
Мобільність усередині Європейського Союзу
інформація від старости,
Крім того, якщо робота повинна виконуватись за регламентованою професією, повинні бути додані документи, що підтверджують кваліфікацію та виконання умов, що дозволяють її виконувати.
Зміна роботи (звільнення) за наявності Niebieska Karta UE
Зміна роботи (звільнення) за наявності Niebieska Karta UE
Дозвіл на перебування з метою роботи, яка потребує високих професійних навичок – Blue Card видається на строк до 3 років.
Зниження рівня заробленої плати
Після 2-річного терміну іноземці також звільнені від необхідності проведення т.зв. тесту ринку (opinia starosty), при зміні роботодавця.
Доступ до сімейної допомоги
Ідею впровадження Блакитної карти ЄС було запропоновано Директивою Ради 2009/50/EC від 25 травня 2009 р. про умови в’їзду та перебування громадян третіх країн з метою отримання висококваліфікованої роботи. Метою Ради ЄС було залучення висококваліфікованих робітників із третіх країн на територію ЄС та полегшення ним працевлаштування, а також можливість гнучкості при зміні місця роботи чи країни проживання.
Доступ до сімейної допомоги
Оплата та термін дії Niebieska Karta UE
Звільнення/зміна роботодавця.
Додатково, за позитивного рішення потрібно сплатити виготовлення самого виду на проживання (карти) — вартість гербового збору становитиме 100 PLN.
Члени родини іноземця з блакитною картою ЄС зможуть приєднатися до нього та отримати тимчасовий дозвіл на проживання з метою возз’єднання сім’ї відповідно до art. 159 ust. 1 pkt 1 lit. h.Доступ до сімейної допомоги
Особа, яка законно проживає протягом вісімнадцяти місяців у першій державі-члені на підставі Блакитної карти ЄС, і члени її сімей можуть (за дотриманням певних умов) переїхати до держави-члена, відмінної від першої держави-члена, для роботи за висококваліфікованою професією.
Привілеї та пільги для іноземців із Блакитною картою ЄС:
Повідомити воєводу письмово необхідно протягом 15 робочих днів із моменту змін. У цьому випадку картка не буде анульована протягом 3 наступних місяців, але такі зміни можливі не більше 2 разів під час періоду дії одного дозволу. Це правило регулюється ст.134 “Законом про іноземців”
Критерії отримання Niebieska Karta UE
документи, що підтверджують місце проживання у Польщі та медичну страховку.
Рівень доходу для подачі на Блакитну карту (zezwolenia na pobyt має становити у 2023 році 9519.22 злотих брутто. Іменно такий дохід (рівень вашої зарплати згідно з договором з роботодавцем) має бути на момент подання документів до вженду на отримання Блакитної Карти.
Можливість «возз’єднання сім’ї»
На відміну від звичайного дозволу на тимчасове проживання, іноземці, які отримали свій дозвіл на проживання на підставі положень про «Блакитну Карту», можуть розраховувати на низку переваг та пільг.
Що таке Блакитна мапа ЄС
Після 2-х років проживання та роботи в Польщі на підставі Blue Card, у разі зміни роботодавця або посади немає потреби вносити зміну до рішення (decyzja), не на підставі якого ви проживаєте та працюєте в Польщі. Достатньо проінформувати воєводу за місцем проживання, що змінилися обставини працевлаштування.
Відповідно до art. 1 ust. 2 pkt 2 Закону про сімейну допомогу, сімейна допомога надається іноземцям, що перебувають на території Республіки Польща на підставі дозволу на постійне проживання, дозволу на перебування довгострокового резидента Європейського Союзу, дозволу на тимчасове проживання, виданого у зв’язку з обставинами, зазначеними у ст. 127: дозвіл на тимчасове проживання для роботи за професією, яка потребує високої кваліфікації
Якщо ви перебували в іншій країні ЄС на підставі «Блакитної Карти», то цей рядок буде зарахований при подачі документів на Карту Резидента ЄС у Польщі, за умови, що останні 2 роки з цих 5 років ви перебували з «Блакитною Картою» у РП.
Додатково необхідно довести, що ви маєте кваліфікацію, здобуту в результаті здобуття вищої освіти, або не менше п’яти років професійного досвіду на рівні, порівнянному з рівнем кваліфікації, здобутою в результаті здобуття вищої освіти, необхідної для виконання роботи, зазначеної у укладеному договорі.
załącznik nr 1,
Зміна посади.
“Гнучкість” в отриманні статусу довгострокового резидента ЄС у Європейському Союзі
Niebieska Karta UE (Блакитна Карта ЄС чи EU Blue Card) присуджується висококваліфікованим співробітникам. Карта пов’язана з численними привілеями для людей, які виїжджають працювати за кордон. Що це насправді? Як отримати Niebieska Karta UE?
Обов’язковий гербовий збір, необхідний для сплати за розгляд заяви, становить 440 PLN. Необхідну суму потрібно внести на банківський рахунок воєводського управління, яке розглядатиме заявку.
заповнена заявка, (wniosek)
ВАЖЛИВО! Винагорода, включена до вищезазначених договорів, не може бути нижчою за 150% від середньої заробітної плати за національною економікою на рік, що передує укладенню контракту..
Членам сім’ї іноземця, який перебуває в Польщі на основі Blue Card, не потрібний дозвіл на роботу.
Права, пов’язані із вільною зміною роботодавця, іноземець із Блакитною картою отримує лише через 2 роки роботи у цьому статусі. До цього він повинен повідомити уженд у кожному з наведених випадків:
Діти іноземця можуть навчатись у польських навчальних закладах на тій самій безкоштовній основі, що й польські громадяни.
Можливість «возз’єднання сім’ї»
Мобільність усередині Європейського Союзу
Необхідність виконання додаткових вимог, пов’язаних із відповідним рівнем винагороди або відповідною професійною кваліфікацією, компенсується низкою пільг, на які має право володар Блакитної картки ЄС.
Що таке Блакитна мапа ЄС
Крім того, іноземець повинен додати трудовий договір, укладений на строк не менше одного року, договір про надомну роботу (pracę nakładczą), цивільно-правовий договір, на підставі якого він виконує роботу або надає послуги.
Вищезгадані правила щодо пункту «Гнучкість» в отриманні статусу довгострокового резидента ЄС у Європейському Союзі не застосовуються в Данії, Ірландії та Великобританії.
Оплата та термін дії Niebieska Karta UE
ЗМІСТ:
Привілеї та пільги для іноземців із Блакитною картою ЄС:
“Гнучкість” в отриманні статусу довгострокового резидента ЄС у Європейському Союзі
Критерії отримання Niebieska Karta UE
Іноземець, який має намір влаштуватися на роботу до Польщі, має отримати відповідний дозвіл, що дозволяє йому залишатися та працювати на законних підставах. Переважна більшість іноземців звертаються за «звичайним» дозволом на тимчасове проживання та роботу (відповідно до статті 114 Закону про іноземців). Незважаючи на те, що минуло понад 8 років з моменту введення до Закону про іноземців спеціального рішення, призначеного для людей, які працюють за професією, яка потребує високої кваліфікації (так звана Блакитна карта ЄС) про таку можливість мало хто знає і це призводить до ситуації, коли іноземці, які відповідають критеріям для отримання Блакитної карти ЄС, подають заяву на «звичайний» тимчасовий дозвіл на проживання та роботу, і втрачають при цьому низку пільг та привілеїв.
Рішення, пов’язані з Блакитною картою ЄС, було запроваджено у Польщі у 2012 році у попередній редакції Закону про іноземців. У чинному законі вони регулюються статтями 127–138.
Критерії для отримання Niebieska Karta UE багато в чому аналогічні критеріям отримання дозволу на тимчасове проживання і роботу. До документів, необхідних для надання дозволу на тимчасове проживання з метою виконання роботи за професією, що потребує високої кваліфікації, а також дозволу на тимчасове проживання та роботу, належать:
Відповідно до ст. 16 Директиви, власник блакитної карти ЄС, скориставшись опцією, передбаченою ст. 18 (згадане у пункті 4 «Мобільність у межах Європейського Союзу») цієї Директиви, може поєднувати періоди перебування в різних державах-членах для відповідності вимогам тривалості перебування за дотриманням таких умов: Блакитна карта ЄС; і б) законне та безперервне перебування протягом двох років, що безпосередньо передують подачі відповідної заяви на підставі Блакитної картки ЄС, на території держави-члена ЄС, в якій було подано заяву на отримання дозволу на довгострокове проживання в ЄС.
Мобільність усередині Європейського Союзу
інформація від старости,
Крім того, якщо робота повинна виконуватись за регламентованою професією, повинні бути додані документи, що підтверджують кваліфікацію та виконання умов, що дозволяють її виконувати.
Зміна роботи (звільнення) за наявності Niebieska Karta UE
Зміна роботи (звільнення) за наявності Niebieska Karta UE
Дозвіл на перебування з метою роботи, яка потребує високих професійних навичок – Blue Card видається на строк до 3 років.
Зниження рівня заробленої плати
Після 2-річного терміну іноземці також звільнені від необхідності проведення т.зв. тесту ринку (opinia starosty), при зміні роботодавця.
Доступ до сімейної допомоги
Ідею впровадження Блакитної карти ЄС було запропоновано Директивою Ради 2009/50/EC від 25 травня 2009 р. про умови в’їзду та перебування громадян третіх країн з метою отримання висококваліфікованої роботи. Метою Ради ЄС було залучення висококваліфікованих робітників із третіх країн на територію ЄС та полегшення ним працевлаштування, а також можливість гнучкості при зміні місця роботи чи країни проживання.
Доступ до сімейної допомоги
Оплата та термін дії Niebieska Karta UE
Звільнення/зміна роботодавця.
Додатково, за позитивного рішення потрібно сплатити виготовлення самого виду на проживання (карти) — вартість гербового збору становитиме 100 PLN.
Члени родини іноземця з блакитною картою ЄС зможуть приєднатися до нього та отримати тимчасовий дозвіл на проживання з метою возз’єднання сім’ї відповідно до art. 159 ust. 1 pkt 1 lit. h.Доступ до сімейної допомоги
Особа, яка законно проживає протягом вісімнадцяти місяців у першій державі-члені на підставі Блакитної карти ЄС, і члени її сімей можуть (за дотриманням певних умов) переїхати до держави-члена, відмінної від першої держави-члена, для роботи за висококваліфікованою професією.
Привілеї та пільги для іноземців із Блакитною картою ЄС:
Повідомити воєводу письмово необхідно протягом 15 робочих днів із моменту змін. У цьому випадку картка не буде анульована протягом 3 наступних місяців, але такі зміни можливі не більше 2 разів під час періоду дії одного дозволу. Це правило регулюється ст.134 “Законом про іноземців”
Критерії отримання Niebieska Karta UE
документи, що підтверджують місце проживання у Польщі та медичну страховку.
Рівень доходу для подачі на Блакитну карту (zezwolenia na pobyt має становити у 2023 році 9519.22 злотих брутто. Іменно такий дохід (рівень вашої зарплати згідно з договором з роботодавцем) має бути на момент подання документів до вженду на отримання Блакитної Карти.
Можливість «возз’єднання сім’ї»
На відміну від звичайного дозволу на тимчасове проживання, іноземці, які отримали свій дозвіл на проживання на підставі положень про «Блакитну Карту», можуть розраховувати на низку переваг та пільг.
Що таке Блакитна мапа ЄС
Після 2-х років проживання та роботи в Польщі на підставі Blue Card, у разі зміни роботодавця або посади немає потреби вносити зміну до рішення (decyzja), не на підставі якого ви проживаєте та працюєте в Польщі. Достатньо проінформувати воєводу за місцем проживання, що змінилися обставини працевлаштування.
Відповідно до art. 1 ust. 2 pkt 2 Закону про сімейну допомогу, сімейна допомога надається іноземцям, що перебувають на території Республіки Польща на підставі дозволу на постійне проживання, дозволу на перебування довгострокового резидента Європейського Союзу, дозволу на тимчасове проживання, виданого у зв’язку з обставинами, зазначеними у ст. 127: дозвіл на тимчасове проживання для роботи за професією, яка потребує високої кваліфікації
Якщо ви перебували в іншій країні ЄС на підставі «Блакитної Карти», то цей рядок буде зарахований при подачі документів на Карту Резидента ЄС у Польщі, за умови, що останні 2 роки з цих 5 років ви перебували з «Блакитною Картою» у РП.
Додатково необхідно довести, що ви маєте кваліфікацію, здобуту в результаті здобуття вищої освіти, або не менше п’яти років професійного досвіду на рівні, порівнянному з рівнем кваліфікації, здобутою в результаті здобуття вищої освіти, необхідної для виконання роботи, зазначеної у укладеному договорі.
załącznik nr 1,
Зміна посади.
“Гнучкість” в отриманні статусу довгострокового резидента ЄС у Європейському Союзі
Niebieska Karta UE (Блакитна Карта ЄС чи EU Blue Card) присуджується висококваліфікованим співробітникам. Карта пов’язана з численними привілеями для людей, які виїжджають працювати за кордон. Що це насправді? Як отримати Niebieska Karta UE?
Обов’язковий гербовий збір, необхідний для сплати за розгляд заяви, становить 440 PLN. Необхідну суму потрібно внести на банківський рахунок воєводського управління, яке розглядатиме заявку.
заповнена заявка, (wniosek)
ВАЖЛИВО! Винагорода, включена до вищезазначених договорів, не може бути нижчою за 150% від середньої заробітної плати за національною економікою на рік, що передує укладенню контракту..
Членам сім’ї іноземця, який перебуває в Польщі на основі Blue Card, не потрібний дозвіл на роботу.
Права, пов’язані із вільною зміною роботодавця, іноземець із Блакитною картою отримує лише через 2 роки роботи у цьому статусі. До цього він повинен повідомити уженд у кожному з наведених випадків:
Діти іноземця можуть навчатись у польських навчальних закладах на тій самій безкоштовній основі, що й польські громадяни.
