Внески ZUS, тобто підвищення, яке слідує за збільшенням
Факти не залишають сумнівів. Вже деякий час обов’язкові внески, які компанія повинна сплачувати до установи соціального страхування, дуже швидко зростають. Однією з винуватців такого стану є щорічне підвищення мінімальної заробітної плати – Внески ZUS розраховуються як певний відсоток (приблизно 60%) від середньої зарплати.
Отже, якщо мінімальна заробітна плата знову підвищиться з 1 січня, середня заробітна плата в Польщі також зросте, що призведе до необхідність сплачувати ще більші внески ZUS! Звичайно, щоб залишатися прибутковими, багато компаній перекладатимуть ці збори на клієнтів, тобто просто піднімуть ціни.
Скільки більше платитимуть підприємці у 2024 році?
На жаль, це не буде символічне підвищення на кілька десятків злотих. DGP оцінює, що комісії можуть бути такими:
ДИВІТЬСЯ: Італія: сир розчавив бізнесмена. Пошуки тіла тривали всю ніч
Це дає суму, близьку до 1600 злотих, але також потрібно додати медичну страховку, яка становить щонайменше 381,78 злотих. Підсумувавши всі ці збори, які є обов’язковими для переважної більшості компаній, ми отримуємо суму, близьку до 2000 злотих. Це багато?
Варто поглянути на історичні підвищення комісії:
між 2012 і 2015 роками внесок зріс з 981,26 злотих до 1092,28 злотих
з 2015 по 2020 рік комісії для компаній підскочили з 1092,28 злотих до 1431,48 злотих
З кожним наступним підвищенням мінімальної зарплати її значення зростало, аж до рекордної суми, яку компанії повинні будуть виплатити у 2024 році. Що варто підкреслити порівняно з роком, що закінчується, збільшення становитиме приблизно 180 злотих.
