“Сьогодні на Раді міністрів, після консультацій з профспілками, ми вирішили значно підвищити мінімальну заробітну плату – до 3490 злотих з 1 січня 2023 року і до 3600 злотих з 1 липня”, – заявив прем’єр-міністр.
Якщо Рада Соціального Діалогу не погодить протягом 30 днів з дати отримання запропонованого мінімального розміру оплати праці та мінімальної погодинної ставки для конкретних цивільно-правових договорів наступного року – Рада Міністрів зобов’язана визначити ці розміри у порядку постанови до 15 вересня.
Мінімальна зарплата у 2023 році
Згідно з представленими урядовими оцінками, з 1 січня 2023 р. чиста сума (нетто) мінімальної заробітної плати за роботу має становити 2709,48 злотих. З 1 липня 2023 р. мінімалка на руки (нетто) складає 2783,86 злотих.
Мінімальна зарплата – як вона визначається?
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Калькулятор брутто та нетто зарплат. Трудовий договір, умова лікування, умова про діло
Подробиці представили на прес-конференції у вівторок, 13 вересня, прем’єр-міністр Матеуш Моравецкі та голова сімейного міністерства Марлена Малонг.
Відповідно до Закону про мінімальну заробітну плату від 10 жовтня 2002 року розмір мінімальної національної заробітної плати щорічно обговорюється у рамках Ради із соціального діалогу. Рада Міністрів до 15 червня кожного року представляє Раді Соціального Діалогу, серед іншого, пропозицію про розмір мінімальної заробітної плати та пропозицію про розмір мінімальної погодинної ставки, які застосовуватимуться наступного року.
Постанова, ухвалена Радою міністрів, передбачає, що з 1 січня 2023 року мінімальна погодинна ставка становитиме 22,80 злотих, а з 1 липня 2023 року – 23,50 злотих.
Скільки отримаємо “на руки”?
У зв’язку з інфляцією, постановою встановлено дві дати зміни мінімальної заробітної плати та мінімальної погодинної оплати праці: з 1 січня та з 1 липня.
