— При визначенні суми індексації мінімальної заробітної плати наступного року задіяно три суми через відсутність чітких положень закону про мінімальну заробітну плату, повідомляє Business Insider Polska. Залежно від методу розрахунку встановлена законом мінімальна заробітна плата – згідно з розрахунками порталу – може становити не менше: 4 254,4 злотих брутто, 4 246 злотих брутто або 4 320,4 злотих брутто.
Уряд має подати свої пропозиції до середини червня; сума не може бути нижчою, ніж зазначено у Законі.
Згідно з розрахунками економістів, сума мінімальної зарплати в 2024 році залежить від методів розрахунку. Але вже зрозуміло, що мінімалка буде вищою за 4200 злотих брутто.
Середня заробітна плата у першому кварталі 2023 року (за даними GUS) склала 7 124,26 злотих брутто.
Головний економіст Федерації польських підприємців (FPP) Лукаш Козловські, якого цитує Business Insider, наголошує, що якщо взяти до уваги середню мінімальну заробітну плату у 2023 р., тобто 3 545 злотих брутто, відношення мінімальної заробітної плати до середньої заробітної плати становить 49 8%, то мінімальна заробітна плата має збільшитися на прогнозовану інфляцію та 2/3 реального зростання ВВП. В результаті встановлена законом мінімальна заробітна плата становитиме 4 254,40 злотих брутто.
Якщо взяти за точку відліку мінімальну заробітну плату, що діє на кінець 2023 р., тобто 3600 злотих брутто, то співвідношення мінімальної заробітної плати до середньої заробітної плати становитиме 50,5%. Тоді індексація мінімальної заробітної плати дорівнює лише прогнозованій інфляції (6,5%), без 2/3 прогнозованого зростання реального ВВП, що фактично дає встановлену законом мінімальну заробітну плату у розмірі 4246 злотих брутто.
Великі відмінності – залежно від прийнятої бази розрахунку – стосуються мінімальної погодинної ставки для самозайнятих та підрядників. Виходячи з 3545 злотих брутто, наступного року погодинна ставка має бути не менше 28,20 злотих брутто. З іншого боку, якби використовувалася база у розмірі 3600 злотих брутто, гарантована погодинна ставка склала б 27,7 злотих брутто.
Профспілки приймають інше тлумачення правил; на їхню думку, підвищення має бути пов’язане із мінімальною заробітною платою з першого кварталу 2023 року.
Норберт Кусяк, директор відділу економічної політики Національного альянсу профспілок, якого цитує портал, наголошує, що переговори про підвищення на наступний рік відбуваються у першій половині 2023 року, тобто коли мінімальна заробітна плата становить 3490 злотих брутто.
Це менше половини середньої зарплати у першому кварталі, тому слід враховувати і показник 2/3 зростання реального ВВП.
У цьому випадку мінімальна заробітна плата у 2024 році має збільшитись до 4 320,4 злотих брутто. Ця сума зазначалася і раніше (як із варіантів), до публікації даних GUS тобто. до того, як з’ясувалося, що мінімальна заробітна плата з другого півріччя 2023 року буде вищою за 50% середньої заробітної плати з першого кварталу 2023 року, повідомляє портал.
Уряд повинен подати свої пропозиції щодо індексації мінімальної заробітної плати на наступний рік до середини червня. Суми, запропоновані урядом, обговорюватимуться із соціальними партнерами. Переговори мають бути завершені протягом 30 днів з моменту отримання пропозиції RDS (Рада соціального діалогу).
Якщо Рада соціального діалогу не зможе погодити розмір мінімальної заробітної плати протягом цього періоду, рішення про це буде ухвалено Радою міністрів у вигляді ухвали.
