З січня до жовтня цього року 22 заводи заявили про скорочення 1547 осіб. У результаті в 30 компаніях було звільнено 1580. За відповідний період 2021 року було 32 повідомлення щодо 1184 осіб. У результаті 1249 людей втратили роботу на 32 об’єктах. Так що можна говорити про висхідний тренд.
Марек Куна описує, що звільнення найчастіше застосовуються до людей, які після втрати роботи матимуть матеріальне забезпечення у вигляді допомоги, тобто пенсій за старістю чи інвалідністю. І установи намагаються не звільняти єдиних годувальників, одиноких батьків дітей до семи років та дітей – інвалідів.
2020 року (у пік пандемії) заводи заявили про скорочення аж 2140 осіб.
Це результат опитування DGP, проведеного у воєводських бюро з працевлаштування. Погані новини на цьому не закінчуються. У відомствах повідомляють, що очікується скорочення ще кількох тисяч людей. Більше того, подані дані показують, що заяви робочих місць про скорочення часто не збігаються з їхніми реальними масштабами.
При цьому, за даними Grant Thornton, з травня 2022 року кількість нових пропозицій про роботу залишається нижчою за рівень попереднього року.
Які галузі звільняють працівників? Дані по воєводствам
Малгожата Майка-Цеплы з Нижньосілезького подружжя праці описує, що повідомлення про звільнення надходять в основному з наступних галузей: виробництво, оптова та роздрібна торгівля, послуги (ремонт машин та пристроїв, рекламні агенції, прибирання).
Тут серед останніх повідомлень робочих місць про скорочення, подані з липня по жовтень 2022 року, найбільша кількість надійшла з наступних галузей: виробництво підшипників та їх елементів, фінанси та банківська справа, провадження м’яких меблів. При цьому скорочення стосуються, окрім названих галузей, та автомобільного транспорту.
Крім того, як зазначають експерти, у місцевих ЗМІ продовжують з’являтись повідомлення про звільнення. Завод MAN Truck у Стараховіцах у зв’язку з плановим скороченням виробничих потужностей скорочує робочі помсти та звільняє 860 працівників.
Звільнення працівників стає реальністю. У яких галузях це масово? Зростає не лише кількість компаній, що планують звільнення, а й кількість людей, яким видаються повідомлення про скорочення в компанії.
Проте, цього року до жовтня заявлено про скорочення вже 425 осіб.
У 11 воєводствах з початку року компанії скоротили більше 10 000 співробітників. Це на кілька відсотків більше, ніж торік.
Щецін
Нижньосілезьке воєводство
14 компаній звільнили співробітників, загальна чисельність яких становила 232 особи. Жовтень 2022 року став місяцем особливого зростання: повідомлялося про п’ять колективних скорочень за участю 320 осіб. Дивлячись на значне зростання в динаміці, ми очікуємо на подальше зростання наприкінці цього року, – перераховує Мацей Смоларек, представник уженда.
Аналогічну інформацію ми чуємо від Марека Куна, прес-секретаря воєводського управління праці в Любліні, де приплив людей, зареєстрованих у бюро з працевлаштування з січня по жовтень 2021 року через скорочення робочого місця, склав 2034 безробітних.
Аналогічні сигнали походять від виробника вікон Velux. Загалом у польських компаніях, що входять до цієї групи, працює близько 4790 осіб. Наразі тривають переговори з профспілками про масштаби звільнень. Інформації про кількість скорочень поки що немає в бюро з працевлаштування.
Наприклад, у Любліні, де кількість осіб, заявлених компаніями для колективного звільнення, цього року становила 701 особа, майже 2200 співробітників уже втратили роботу. Аналогічна ситуація у Кельце чи Варшаві, де відмінності ще більші. У столиці компанії заявили про скорочення 1284 людей, а повідомлення вже отримали майже 4000 осіб.
Невтішна інформація надходить і з роботи в Торуні. До 11 листопада до повітової біржі праці Куявсько-Поморського воєводства надійшло повідомлення про 12 групових скорочення загальною чисельністю 565 осіб.
Торунь
Познань
Нацбанк Польщі також очікує на уповільнення зростання на ринку праці. В останньому прогнозі, за оцінкою експертів банку, зайнятість перестане зростати наприкінці цього року і почне знижуватись наступного року. Найбільш різким вона буде на рубежі 2023 та 2024 років. Тоді річний темп зниження може перевищити 1,5 відсотки.
Йоланта Бабярчук, керівник відділу Воєводського управління праці в Познані, каже, що до жовтня в цьому регіоні було звільнено 817 осіб, а ще 1284 особи було заявлено щодо скорочення штатів (з відділів, які займаються виробництвом деталей для автомобілів, транспорт та переробка овочів та фруктів) .
