Освядчение — билет для работы в Польше

Работа за рубежом давно стала одним из направлений профессиональной деятельности. В странах ЕС, Северной Америки и в Австралии средняя заработная плата может быть на порядок выше, чем на родине. Как получить приглашение на работу в Польшу, какие потребуются документы и какие специалисты востребованы в стране?

Не польские специалисты

В Польше очень не насыщен рынок труда. Постоянно возникает нехватка множества специалистов — от работников строительной сферы до фермеров, от IT-сотрудников разного профиля до инженеров, от торговых агентов до водителей.

Ежегодно требуются работники физического труда: подсобные работники в фермерские хозяйства, строители, швеи, повара, механики. Постоянный спрос на различных инженеров, в том числе технологов, программистов, сотрудников торговой сферы и менеджеров в отделы кадровой службы.

Заработная плата в Польше, по сравнению с аналогичными должностями в странах СНГ, может отличаться на несколько процентов или в десятки раз. Такой большой разброс возникает вследствие различных требований к профессиональному уровню. Дипломированные высококвалифицированные специалисты имеют значительный шанс на трудоустройство и даже получение гражданства, а неквалифицированный или низкоквалифицированный труд обычно востребован сезонно.

С чего начать

В первую очередь, с поиска работодателя. В Польшу по рабочему приглашению (освядчению) на не сезонную работу могут приехать граждане ряда постсоветских стран: России, Украины, Грузии, Молдавии, Армении и Белоруссии.  Только для Украины и Грузии действует безвизовый режим, всем остальным необходимо ещё и визу получить. Заниматься этим заранее нецелесообразно, так как в итоге могут не совпасть сроки допустимого пребывания в стране.

Поиск работодателя осуществляется через всевозможные сети. Есть рекрутинговые агентства, есть сервисы онлайн-найма, различные доски объявлений и т.д. После предварительного договора можно подавать договор в Управление Труда. Делает это работодатель, для чего ему понадобится копия загранпаспорта будущего сотрудника. После этого Управление формирует приглашение — обычно это занимает от 1 до 3 недель.

После подтверждения приглашения, его необходимо доставить — работник может въехать в Польшу только с оригиналом документа. В последнее время начинает набирать обороты электронное оформление освядчения — в таком формате значительно снижается время ожидания.

А затем — оформление рабочей визы, если необходимо, и переезд к месту новой работы. Официально указан срок в 7 дней, в течение которого необходимо явиться к работодателю, но на деле строго за этим не следят — получение визы и иных документов может затянуться на более длительный срок.

Что необходимо обсудить «на берегу»

В самом освядчении следует указать все основные договорённости сторон — вид исполняемой работы, продолжительность рабочего дня, уровень заработной платы и тому подобное. В дальнейшем эти же моменты должны быть перенесены в трудовой договор.

Стоит учитывать, что уровень з/п в Польше, как и во многих других странах, даётся в 2 видах: до налогового вычета, и после него. Здесь это именуется «брутто» и «нетто» – и к этому показателю стоит отнестись максимально серьёзно, разница между «официальной» и «чистой» зарплатой в Польше значительна.

Разумеется, существует целый ряд нюансов, влияющих на получение освядчения. Более детально с механизмом его согласования можно ознакомиться здесь, а также задать все интересующие вопросы специалистам.  

Оставьте комментарий

Hochuvpolshu
4.6 / 53