Останнім часом в інтернеті можна часто зустріти пропозиції роботи в Німеччині та інших країнах ЄС для українців з польською робочою візою. Наскільки таке працевлаштування легальне і чи взагалі можна працювати в Німеччині за польською візою і чи це не є порушенням візового режиму з усіма наслідками, наприклад, депортацією?
ПОТРІБНА ДОПОМОГА В ОТРИМАННІ ФОРМИ А1?
Наші партнери, компанія А1-POLSKA.COM надають повний спектр послуг, пов’язаних із делегуванням співробітників від польської компанії до інших країн ЄС. Докладніше — переходьте за посиланням:
Докладніше про службове відрядження за формою А1 на сайті компанії А1-polska.com
Відповідно до Законодавства навіть наявність ПМП чи ВНЖ у Польщі (Карта Побуту) не дає права власнику офіційно працювати за межами Польщі. Це ж стосується і піврічної робочої візи D05 — вона дає право перебувати в будь-якій країні Шенгенської угоди протягом 3 місяців у півріччі, проте права працювати десь за межами Польщі власник візи не має.
Робота в Німеччині з польською робочою візою
Робота в Німеччині з польською робочою візою
Проте, існує якесь застереження до трудового Законодавства, яка дає право роботи за межами Польщі. На практиці це має такий вигляд — роботодавець у Польщі має право відрядити свого співробітника для виконання робіт або надання послуг на території іншої країни ЄС.
Для українців, у яких відкрита польська робоча віза (або є ВНЖ у Польщі) та компанія-роботодавець знаходиться у Польщі, є можливість виїхати у відрядження до Німеччини, але ВАЖЛИВО! — роботодавець має попередньо оформити форму А1 для співробітника, після чого працівник має отримати візу ВанДер Ельста (vander Elst visa) у консульстві Німеччини у Варшаві. Ця вимога стосується всіх не громадян ЄС, не лише українців.
Але навіть маючи польську піврічну робочу візу D 05 та отримавши vander Elst visa, ви не маєте права працювати в Німеччині більше 3 місяців на рік по відрядженню. Як минемо цей момент, ми розповімо далі. Для українців, у яких відкрито річну Воєводську візу D 06, є можливість працювати в Німеччині 2 відрізки по 3 місяці протягом року.
ВАЖЛИВО! З 2020 року в деяких землях Німеччини можна перебувати та працювати через службове відрядження від польської компанії лише за наявності форми А1 без необхідності отримання vander Elst visa. Термін відрядження обмежений лише терміном, який видано форму А1.
Що таке VanDer Elst Visa?
Робоча віза, яка дає право іноземцю офіційно працювати в Німеччині за наявності робочої візи третьої країни ЄС (наприклад, Польщі) строком не більше 3 місяців на рік. Для отримання візи Ван Дер Ельст, заявник повинен відповідати низці вимог:
⇒ мати дозвіл на проживання та роботу в Польщі, мати медичну страховку та сплачені страхові внески (ZUS)
⇒ має бути офіційно працевлаштований — укладено трудовий договір із польським роботодавцем
⇒ польський роботодавець повинен мати договір з німецьким роботодавцем, до якого буде відряджений співробітник
⇒ на працівника, який відправляється у відрядження, має бути оформлена форма А1
⇒ відрядження на роботу до Німеччини – це не основна мета працевлаштування у польського роботодавця.
Останній пункт один із найважливіших. Візовий офіцер має бути впевненим, що основним місцем роботи українця є Польща і відрядження до Німеччини носить разовий та тимчасовий характер. У візі найімовірніше відмовить, якщо працевлаштування у Польщі — це лише проміжний етап для виїзду на роботу до Німеччини.
Лише іноземці, які мають т.зв. «Блакитну картку» або Карту резидента ЄС можуть бути делеговані на роботу в Польщі на термін більше 3 місяців протягом року без візи „Vander Elst“.
Де та як отримати візу Vander Elst?
Оформлення візи Вандер Ельста займає два-три тижні. і зазвичай не викликає труднощів. Крім Німеччини, ще кілька країн Шенген зони погодилися з рішенням Європейського суду у справі Реймонда Вандер Ельста і також видають такі візи, це — Австрія, Франція, Бельгія та Нідерланди.
Заява на отримання візи приймається із необхідним комплектом документів. Кожен документ надається в оригіналі та 2 копіями. Заява подається особисто заявником у Консульстві Німеччини у Варшаві (документи надіслані поштою не приймаються до розгляду). Також інші Консульства Німеччини в Польщі (крім Варшавського) не мають права видавати подібні візи.
За розгляд заяви на подання візи Vander Elst стягується збір на суму 75 Євро. Ця сума не повертається незалежно від рішення щодо візи.
Які документи потрібно надати?
дві копії заяви заповнені німецькою мовою
2 актуальних фото
закордонний паспорт, дійсний як мінімум ще 6 місяців
документ, що підтверджує наявність дозволу на роботу в Польщі (Карта Побуту, робоча віза)
договір між польською фірмою роботодавцем та німецькою компанією, куди буде відряджений співробітник
заява польської фірми, яка відправляє співробітника у відрядження (де вказано терміни, місце та характер виконуваних робіт)
форма А1 (zaświadczenie A1) та карта EKUZ
Робота в Німеччині без візи Vander Elst – чим загрожує?
Виходячи з вищеописаного, громадянин України з польською візою D 05 та працевлаштований у Польщі має можливість працювати через відрядження у Німеччині 3 місяці на півріччя. Однак, прикордонні органи країн Шенгену не в змозі відстежити термін перебування працівника у відрядженні, оскільки жодних позначок під час руху між країнами в паспорт немає. Ця «лазівка» використовується роботодавцями при делегуванні працівників.
ВАЖЛИВО! З 2020 року в деяких землях Німеччини можна перебувати та працювати через службове відрядження від польської компанії лише за наявності форми А1 без необхідності отримання vander Elst visa. Термін відрядження обмежений лише терміном, який видано форму А1.
Ідеальне рішення – оформлення річної Воєводської візи (яка дає право працювати 180 днів на рік у відрядженні). Відрядження оновлюється просто при перетині кордону та оформленні нового листа відрядження від польського роботодавця. Т.зв. «візового коридору» у цій схемі немає.
Так відбувається практично. За Законом же, термін відрядження одноразовий — 3 місяці. Робота в Німеччині без візи Вандер Ельста — це нелегальне працевлаштування, яке загрожує як німецькому, так і польському роботодавцю штрафами, а працівникові забороною на в’їзд до країн Шенгену до 5 років.
Чи можна працювати в інших країнах ЄС із польською робочою візою?
Насправді не все таке сумно, як здається. Польські агенції з працевлаштування мають повне право делегувати своїх співробітників для виконання робіт у третій країні ЄС (Швеція, Голландія, країни Прибалтики) на абсолютно законних підставах — договір субпідряду + службове відрядження. Однак, для такої процедури необхідно, щоб:
⇒ польське кадрове агентство мало договір з роботодавцем із третьої країни ЄС, куди буде делеговано співробітника
⇒ працівник має бути офіційно працевлаштований в агентстві з працевлаштування як мінімум 1 місяць і за нього мають бути сплачені податки за цей місяць
⇒ на працівника, який буде відправлений у відрядження, має бути оформлена форма А1 (zaświadczenie A1) та карта EKUZ
⇒ працівник повинен мати актуальну польську робочу візу D05 / Воєводську візу D06 / або Карту Побуту
На закінчення. Працювати в Німеччині чи іншій країні ЄС за польською робочою візою можна, лише необхідно чітко дотримуватися букви закону та оформлювати всі необхідні дозвільні документи, які зможе оформити лише реальний польський роботодавець чи кадрове агентство у Польщі.
Щоб не нарватися на аферистів, ніколи не довіряйте посередникам чи українським кадровим агенціям, які пропонують «легальну» роботу в Німеччині з виїздом прямо з України та оформленням документів на місці. У 100% випадків це шахрайство або нелегальна робота з усіма витікаючими.
Що ми можемо запропонувати?
Для компаній з ЄС, які хотіли б налагодити співпрацю з польським кадровим агентством з багаторічним досвідом роботи у напрямку пошуку, оформлення та делегування працівників з України, Білорусі, Молдови, Грузії та РФ (будівельники, працівники у сфері сільського господарства) — чекаємо на ваші пропозиції на пошту
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Допомога в отриманні А1
Повний супровід
Отримання номера PESEL
certyfikat rezydencji
Заповнення ZUS US-2
подача до ZUS
Отримання номера PESEL
За відсутності PESEL
Без отримання прописки
Можливо без присутності
Протягом 1 години
–
Сертифікат податкової резиденції
certyfikat rezydencji podatkowej
без присутності
терміни – до 10 днів
–
–
ПОТРІБНА ДОПОМОГА В ОТРИМАННІ ФОРМИ А1?
Наші партнери, компанія А1-POLSKA.COM надають повний спектр послуг, пов’язаних із делегуванням співробітників від польської компанії до інших країн ЄС. Докладніше — переходьте за посиланням:
Докладніше про службове відрядження за формою А1 на сайті компанії А1-polska.com
Якщо у Вас виникли якісь питання, ви можете задати їх через e-mail [email protected] або за телефоном (telegram/WhatsApp) +48 720 740 429 або Viber +38 095 772 8540
Завантаження…
![Pinterest](https://pinterest.com/pin/create/button/?url=https://hochuvpolshu.com/polsha/yak-pracyuvati-v-nimechchini-ta-inshix-kra%d1%97nax-yes-iz-polskoyu-robochoyu-vizoyu.html&media=https://hochuvpolshu.com/wp-content/uploads/2022/10/Як-працювати-в-Німеччині-та-інших-країнах-ЄС-із-польською.gif&description=Сегодня интернет пестрит объявлениями «Работа в Германии с польской визой». Можно ли украинцам работать по рабочей и воеводской визе или с Картой Побыта в Европе, и зачем нужна van der Elst visa."){kind=link}