В даний час кількість охочих працювати за кордоном людей постійно зростає, саме тому дані щодо того, як отримати запрошення на роботу в Польщу, сьогодні користується особливою популярністю, адже в цьому питанні є досить багато нюансів, дію яких необхідно в обов’язковому порядку враховувати.
Варто одразу наголосити на тому, що сьогодні є можливість отримати «липові документи», які дозволяють людині відкрити робочу візу, і багато людей погоджуються на їхнє оформлення, їдуть до Польщі, а з усіма проблемами намагаються розібратися вже там. Хоча слід акцентувати увагу на тому, що назвати цей варіант отримання роботи ідеальним не можна, тому що проблеми в майбутньому виникнуть саме у власника такого документа, адже з погляду роботодавця жодних правопорушень немає.
Зазвичай «липові» запрошення видаються виключно на низькооплачувану роботу (будівельники, збирачі врожаю, фасувальники), але люди рідко планують обіймати саме такі посади, тому при прибутті в країну вони починають шукати інші, більш престижні та високооплачувані вакансії. Офіційно купити запрошення на роботу в Польщу, природно, можна, але в реальності все відбувається трохи інакше, адже отримати нову роботу можна лише при оформленні нового запрошення, оформлення якого займає у роботодавця певний час і створює труднощі. У такому разі роботодавцю простіше найняти собі на роботу іншу людину офіційним пакетом документів, який у разі потреби зможе офіційно продовжити візу. Більше того, купівля запрошення передбачає повне зберігання польської мови, бо тільки тоді роботу можна буде хоча б спробувати знайти на місці, а більшість мігрантів похвалитися такою корисною навичкою не зможуть.
Саме тому запрошення на роботу до Польщі від роботодавця має бути обов’язково офіційним, адже тільки так можна буде уникнути розвитку більшості проблем та, що важливо, свій особистий час. Законодавство Польщі свідчить про те, що польські фірми можуть влаштовувати мігрантів до себе на роботу на строк до півроку (згодом цей термін може бути продовжено) для залучення недорогої робочої сили на територію держави. Після підбору відповідного кандидата роботодавець повинен звернутися до Urząd Pracy, оформити правильно заповнене запрошення та відправити його своєму майбутньому співробітнику, де буде казана його дата прибуття на місце роботи.
Скільки коштує запрошення та яку інформацію воно містить?
Уявити, як виглядає запрошення на роботу, досить просто, адже в ньому міститься така інформація:
дата видачі та підпис уповноваженого органу, який завізував запрошення;
назва компанії, яка видає запрошення, а також усі, що стосуються її офіційних даних;
термін дії документів, яким роботодавець зможе визначити час перебування його співробітника країни;
сфера діяльності та посада співробітника (у підроблених документах цей пункт часто упускається);
трудовий договір та персональні дані особи, на які, власне, виписується запрошення (особлива увага приділяється даним закордонного паспорта).
Обов’язково потрібно наголосити на тому, що ціна запрошення на роботу становить приблизно 30-40 доларів у тому випадку, якщо воно оформляється через фірму-посередника, проте в даному випадку фірма також надає додаткові послуги і найчастіше навіть навчає людину польській мові. У протилежному випадку документи оформляються абсолютно безкоштовно, тому кожен зможе безпроблемно вибрати для себе найдоступніший спосіб їхнього оформлення.
Термін дії документом становить максимум 180 днів, адже цього часу зазвичай буває достатньо для того, щоб отримати робочу візу, яка зазвичай видається на шість місяців. Іноді її відразу дають на рік, тоді вона має назву мультивізи, але в цій ситуації отримати документ буде набагато складніше, тому більшість мігрантів воліють отримувати стандартні візи, а потім їх продовжувати.
Як перевірити запрошення?
Офіційний зразок запрошення на роботу в Польщу не можна назвати єдиним вірним документом, який дозволяє підтвердити його справжність, тому особливо увагу варто приділити його перевірці. Насамперед необхідно звернути увагу на контактний телефон роботодавця, який має бути обов’язково дійсним. Якщо спроба зателефонувати на вказаний у договорі номер надає безуспішною, варто звернутися за отриманням запрошення до будь-якої іншої людини, тому що саме недійсний телефон може згодом стати відмовою в отриманні візи, а якщо її дадуть, але обман з’ясуватися пізніше, то людину можуть просто депортувати на батьківщину.
Обов’язково варто перевірити власні особисті дані, адже помилка є вагомим доказом для відмови в отриманні візових документів, а також приділити увагу заробітній платі, розмір якої в запрошенні зазвичай зазначається без сплати податків, отже, «чиста» заробітна плата матиме набагато менший розмір. Бажання отримати посвідку на проживання варто враховувати ще на етапі пошуку роботи, тому що зарплата у людини в цьому випадку не повинна бути меншою за 1750 злотих, адже Польща не хоче утримувати малозабезпечених громадян, тому за меншої суми людині можуть відмовити у перетині території. Окремо варто обговорити те, що дані про те, скільки коштує запрошення на роботу в Польщу, сьогодні хвилює багатьох, тому що мігранти чомусь вважають, що ця послуга обов’язково вимагає фінансових вкладень, але при особистому оформленні всіх документів та відмові від послуг фірми посередника запрошення насправді оформляється виключно безкоштовно, тому ціна має стати приводом для хвилювання.
Нові правила оформлення документів?
Зважаючи на той факт, що сьогодні кількість охочих працювати на території Польщі, стрімко зростає, польська влада трохи змінила порядок оформлення документів, які надаватимуть мігрантам таке право, причому стосуватимуться вони і тих заявок, які вже розглядаються, і тих, які тільки подаються. Нова ухвала приділяє увагу періоду, на який видається запрошення на роботу, а також враховує розмір доходу співробітника та загальну кількість осіб у компанії, що дозволить знизити ймовірність отримання «липових» документів. Більше того, поляків тепер зобов’язують звітувати про те, що мігрантів вони наймають на роботу тільки через те, що на місцевому ринку праці підходящих людей для роботи вони знайти не змогли, тому отримати запрошення від воєводи на роботу в Польщі можна буде лише після дозволу старости. До речі, у новому законі також прописано інформацію про те, що на запрошення від воєводи візу можна отримати одразу на три роки, і це максимум для мігрантів інших країн.
Важливою інформацією є те, що сьогодні мігрант, який приїхав на сезонну роботу, зможе продовжити термін дії дозволу або один раз змінити роботодавця, але тільки зробити він все це зможе лише тоді, поки віза буде діяти.
Що ще варто обговорити?
Обговорюючи те, що очікується запрошення на роботу в Польщу, варто приділити увагу тому, що іноді дозвіл на роботи просто не видається, хоча роботодавець може й хотіти взяти конкретну людину на роботу. Однак якщо він запідозрить претендента на те, що той хоче використати виданий документ не за призначенням, то відмови уникнути навряд чи вийде. Більше того, польська влада також планує запровадити плату за реєстрацію заяви-дозволу на ведення трудової діяльності, яка становитиме близько 30 злотих, причому платити її буде роботодавець, який потім може відняти дані гроші із заробітної плати свого співробітника.
Обговорюючи термін дії запрошення на роботу в Польщу, варто також приділити увагу тому, що цей документ надає людині повністю зрозумілою для неї мовою. Адже тільки так він зможе вивчити всі його нюанси, і цьому треба приділити особливу увагу, бо перевірити правильність документів, складених польською мовою, для людини, яка її не знає, неймовірно складно, і зазвичай за таку послугу доводиться платити спеціально найнятій людині.
