Як отримати запрошення на роботу до Польщі безкоштовно у 2022 році?

Багато жителів СНД зацікавлені у працевлаштуванні в Польській Республіці, але далеко не кожен претендент знає, за якою схемою все-таки можна отримати перспективну роботу. З цієї причини доцільно перед початком активних дій подбати про те, щоб отримати відповіді на всі існуючі питання та зрозуміти специфіку вирішення поставленого завдання. Отже, багато іноземців замислюються над тим, як отримати запрошення на роботу до Польщі у 2022 році та розглядають оформлення справжнього та підробленого запрошення. Отже, чого потрібно підготуватися?Чимало жителів СНД зацікавлені у працевлаштуванні в Польській Республіці

Особливості «липового» запрошення

Наразі громадяни СНД можуть отримувати підроблені документи для відкриття реальної робочої візи. Однак, обираючи такий варіант, згодом претенденти стикаються з численними проблемами після приїзду до Польщі і розуміють, що все складається не так гладко, як хотілося б. Слід зазначити, що отримання підробленого запрошення не можна вважати ідеальним варіантом працевлаштування, оскільки саме мігрант ризикує своїми планами і виявляється вразливим перед потенційною депортацією, тому що роботодавець все-таки дотримується чинного польського законодавства і може уникнути небажаних наслідків.

Слід зазначити, що здебільшого «липові» запрошення пропонуються тим, хто погоджується на низькооплачувану роботу: збирачі врожаю, будівельники та фасувальники на заводи чи інші підприємства. Важливо відзначити, що багато іноземців сподіваються на те, що після приїзду до Польщі вони зможуть знайти вигідніші робочі пропозиції, але найчастіше всі плани руйнуються з дивовижною швидкістю. Більше того, навіть якщо вдасться знайти цікаву вакансію з більш гідною зарплатою та легкими обов’язками, доведеться подбати про отримання нового запрошення, для оформлення якого будуть потрібні сили та час.документи для відкриття реальної робочої візи

Якщо ж заздалегідь подбати про наявність офіційного пакету документів, можна розраховувати на просте проходження процедури та продовження візи відповідно до законодавчих норм. Потрібно розуміти, що лише офіційне запрошення на роботу до Польщі від роботодавця підвищує шанси успішного переїзду. Однак для того, щоб гарантовано облаштуватись у Польщі, доцільно подбати про вивчення польської мови та краще розуміння культури, обрядів, історії.

Чинне законодавство Польщі дозволяє місцевим компаніям працевлаштовувати мігрантів на роботу на строк до півроку, але цей термін може бути продовжений за потреби. Насправді польські компанії зацікавлені у претендентах із країн СНД, оскільки іноземці згодні працювати за меншою зарплатою і при цьому готові успішно виконувати всі робочі обов’язки. Слід зазначити, що роботодавець спочатку знаходить відповідного кандидата, після чого – проводить оформлення легального запрошення та надсилає документ майбутньому співробітнику з розрахунком на початок співробітництва у певний час.

Спочатку запрошення виявляється абсолютно безкоштовним. Однак, якщо звертатися до посередників, за їхні послуги доведеться заплатити близько 60 – 70 євро. Насправді взаємодія з фірмами-посередниками може порадувати зручністю, оскільки фахівці розуміють, як можна успішно та оперативно вирішити всі документальні питання, але часто посередницькі організації готові порушувати законодавчі норми і навіть підставляти своїх клієнтів під небажані ризики. Звертаючись до посередників, доцільно вивчити всі законодавчі норми та зрозуміти, на які нюанси необхідно звернути особливу увагу при отриманні потрібного документа.Чинне законодавство Польщі

Які можуть бути ризики?

Головні ризики можуть виникнути при зверненні до посередників чи недостатньому знанні чинного польського законодавства. Якщо ж звертатися до посередників, доцільно переконатися як їхні послуги та оптимальну репутацію. А якщо ні, то мігрант може зіткнутися з численними проблемами і аварії всіх своїх планів.

Важливо відзначити, що офіційне працевлаштування можливе лише у роботодавця, який зазначений у запрошенні. Якщо ж працювати в іншій компанії, трудова діяльність буде незаконною. До того ж, якщо купити запрошення на роботу до Польщі та знати про підробку документа, виникає серйозний ризик несподіваної депортації до рідної держави іноземного працівника. До того ж, при відверто фальшивих запрошеннях не вдасться навіть отримати робочу візу.

Ще один варіант – це “сірий”. У цьому випадку передбачається продаж запрошення від фіктивної, але насправді зареєстрованої польської компанії. Таким чином, іноземець може отримати запрошення і не розпочати трудову діяльність. Передбачається, що претендент потрапляє до Польщі для подальшого пошуку реальної роботи. Подібний варіант насправді не порушує польське законодавство, адже працівник міг передумати. Однак потрібно бути готовими до того, що для працевлаштування на інше місце потрібно оформити нові документи, оскільки інакше робота буде нелегальною і вона загрожуватиме серйозними проблемами. Якщо ж претендент впевнений у своїх силах і можливостях, «сірий» спосіб може бути підходящим варіантом при врахуванні численних нюансів та ретельної підготовки.Які можуть бути ризики?

Вартість запрошення

Багато іноземців цікавляться, якою може бути ціна запрошення на роботу та наскільки вигідним виявиться працевлаштування у Польщі. Самостійне отримання документа буде абсолютно безплатним, але при цьому співпраця з посередниками передбачає необхідність віддати близько 30 – 40 доларів. Більше того, посередницькі організації часто намагаються запропонувати додаткові послуги і навіть організувати навчання польській мові, внаслідок чого переїзд до Польщі іноді коштує круглу суму.

Слід бути готовим до того, що будь-який документ діє максимум 180 днів, причому цього часу достатньо для отримання піврічної робочої візи та початку офіційної трудової діяльності. Багато мігрантів готові спочатку отримувати візу на півроку, а потім продовжувати за допомогою роботодавця.

Потрібно бути готовим до того, що потрібно знати, як виглядає запрошення на роботу. Якщо не мати відповідних знань і звернутися до посередників, можна зіткнутися з серйозними проблемами та неприємними наслідками.

Отже, робоче запрошення в обов’язковому порядку має містити таку важливу та достовірну інформацію:

  • Дата надання дозволу на ведення трудової діяльності у Польській Республіці;
  • Підпис відповідної установи, що надає юридичну силу документу, що оформляється;
  • Повна інформація про польську компанію, з якою співпрацюватиме іноземець;
  • Точний термін, протягом якого мігрант може перебувати у Польщі до продовження візи чи отримання нового документа;
  • Сфера діяльності та точна назва посади співробітника (важливо бути готовим до того, що у підроблених запрошеннях цей пункт найчастіше пропускається, що й може насторожити);
  • Особиста інформація претендента, на якого оформляється запрошення (важливо зазначити, що першочерговими є відомості чинного закордонного паспорта);
  • Договір претендента та роботодавця, що підтверджує легальність працевлаштування.

Якщо ж подивитися зразок запрошення на роботу до Польщі 2022 року, можна зрозуміти, за якими основними принципами має бути оформлений достовірний документ для початку легальної робочої діяльності.

Особливості перевірки наданого запрошення

Вкрай важливо відзначити, що офіційний зразок робочого запрошення не можна вважати єдиним вірним документом. Тому дуже важливо розуміти, за якою схемою можна провести перевірку оформленого документа.

До уваги беруться такі аспекти:

  • Вказаний номер телефону має бути дійсним. Фахівці обов’язково передзвонять за номером для того, щоб перевірити зазначені відомості.
  • Вся інформація про сторони має бути достовірною.
  • Розмір зарплати має відповідати законним показникам. При цьому спочатку зазначається розмір плати за трудову діяльність без сплати податків. В результаті підсумковий дохід відрізнятиметься меншим розміром. Якщо мігрант зацікавлений у потенційному отриманні ВНЖ, потрібно подбати про зарплату від 1750 злотих, оскільки малозабезпечені громадяни не сприяють поліпшенню польської економіки.

Перевірочні заходи проводять у кожному випадку перед оформленням робочої візи. Якщо орієнтуватися на питання, скільки коштує запрошення на роботу в Польщу і скільки обійдеться переїзд до європейської країни, можна зрозуміти, що реалізація існуючого плану все-таки виявляється можливою.Особливості перевірки наданого запрошення

Можливості оформлення запрошення

Зміни в польському законодавстві сприяють тому, щоб багато мігрантів могли з надзвичайною легкістю вирішити документальні питання. Тепер експерти звертають увагу на тривалість робочого запрошення, розмір доходу претендента та кількість співробітників у польській компанії. Такі перевірки сприяють зменшенню ризику отримання фальшивих документів.

Останнім часом поляки мають звітувати про те, що вони вирішили працевлаштувати мігранта лише через те, що не знайшли відповідних працівників серед місцевого населення, яке зацікавлене у робочих пропозиціях із Західної Європи з більш гідною зарплатою. Законодавство передбачає можливість ведення легальної робочої діяльності лише після того, як буде отримано запрошення від воєводи на роботу у Польщі у 2022 році. Насправді такі нововведення також сприяють підвищенню захисту інтересів мігрантів, які потребують додаткової підтримки.

Законодавство дозволяє оформити робочу візу на запрошення від воєводи на три роки. Саме цей термін є максимальним для мігрантів із СНД. Таким чином, рано чи пізно іноземцям таки доведеться замислитись про легалізацію подальшого перебування в Польщі.

Польська влада планує змінити підхід до оформлення робочих дозволів. Навіть якщо роботодавець зацікавлений у працевлаштуванні конкретної людини і при цьому виникне підозра щодо того, що наданий документ використовуватиметься не за призначенням, відмови не вдасться уникнути. До того ж роботодавці мають сплачувати за реєстрацію дозволу на працевлаштування для мігрантів, але вартість документа становитиме лише 30 злотих. Співробітникам-іноземцям, у свою чергу, потрібно…

Leave a Comment

Hochuvpolshu
4.6 / 53