Великобританія. Чотириденний робочий тиждень. Тисячі робітників починають експеримент

За даними «Guardian», понад 3,3 тис. Співробітники 70 британських компаній будуть працювати чотири дні на тиждень протягом наступних шести місяців. За цей час вони будуть повністю оплачені. Метою експерименту є підвищення ефективності роботи.

Програма заснована на моделі «100:80:100» – 100 відсотків. платити 80 відсотків робочого часу, в обмін на зобов’язання підтримувати 100 відсотків. продуктивність.

«Історична мить»

Експеримент організовують групи, які претендують на скорочення робочого тижня. Дослідження також контролюватимуть вчені з Оксфордського та Кембриджського університетів та експерти з Американського Бостонського коледжу.

ДИВІТЬСЯ: Дорогий відпочинок. Ціни на польському узбережжі вищі, ніж на середземноморських курортах

До експерименту долучилися компанії різних галузей. Від тих, хто займається комп’ютерним програмним забезпеченням, до фондів і барів.

– Це історичний експеримент. Немає сенсу дотримуватися жорсткої, застарілої системи п’ятиденного робочого тижня. Ви можете бути більш продуктивними, працюючи менше. Дослідження в усьому світі показали це, сказала Джульєт Шор, професор соціології Бостонського коледжу та один із провідних дослідників програми, як цитує ВВС.

Успішні тести в інших країнах

Британський експеримент є частиною глобальної ініціативи. Менші випробування відбулися в Ірландії, США, Канаді, Австралії та Новій Зеландії. Пізніше цього року також мають розпочатися випробування в Іспанії та Шотландії за підтримки їхніх урядів.

ДИВІТЬСЯ: Франс Тіммерманс обіцяє шахтарам краще оплачувану роботу. Це вказує на перетворення енергії

Загальнонаціональний експеримент із чотириденним робочим тижнем також був проведений в Ісландії. Випробування, які відбулися в 2015-2019 роках, виявилися «великим успіхом». Як наслідок, з багатьма працівниками змінили контракти та скоротили робочий час. Ісландці повідомили, що відчувають менший стрес і менш схильні до вигорання. Їхнє здоров’я також покращилося, і вони відновили баланс між роботою та особистим життям.

Дані щодо скороченого робочого тижня наразі показують, що робота 4 дні на тиждень дозволяє знизити операційні витрати підприємства. Серед головних причин такого рішення організатори експерименту також називають екологію, боротьбу за клімат і природне середовище.