Каждый украинец, планирующий трудовую иммиграцию в Польшу, должен позаботиться о возможности успешного сотрудничества с надежным работодателем. Это становится возможным только, если заранее знать, какие условия работы в Польше 2021 года предлагаются. Во внимание необходимо принимать не только требования к соискателям, но и уровень заработной платы, особенности рабочего графика.
Возможности трудоустройства в Польше
Самый выгодный вариант – это получение работы по квалифицированной вакансии. В этом случае работники вправе рассчитывать на достойный уровень дохода и лучшие рабочие условия, по сравнению с Украиной. Однако претендовать на такие вакансии можно в тех ситуациях, когда удается подтвердить наличие профильного образования, свободное владение польским языком. Наибольший спрос отмечается на врачей, ученых, инженеров и IT специалистов, архитекторов и дизайнеров, причем в большинстве случаев следует подтвердить образование, полученное в родной стране.
Однако украинцы также могут побеспокоиться о сезонной или низкоквалифицированной работе. Важно отметить, что сезонная работа предусматривает трудоустройство не больше, чем на полгода. Если нужно позаботиться о наличии постоянного сотрудничества с работодателем, лучше всего выбирать вакансии в теплицах, строительных компаниях, сфере обслуживания. Чаще всего требования сводятся к отсутствию вредных привычек, оптимальной физической формы и нужному возрастному рубежу.
Вне зависимости от того, какой вариант оказывается подходящим, можно рассчитывать на использование шанса начать новый и перспективный этап в жизни. К тому же уровень дохода в любом случае возрастет, по сравнению с украинскими реалиями.
Сезонная и несезонная работа – изменения в 2021 году
Несезонная работа (трудоустройство в отраслях, не указанных в соответствующих перечнях) не ограничена сезонными периодами, но по-прежнему может быть выполняться только в течение 180 дней в год. Работа по безвизу для украинцев так же ограничена прежними интервалами – 90/180.
Законом устанавливаются некоторые отрасли польской экономики, в которые разрешается привлекать иностранцев на работу до 9 месяцев в год. К ним относятся сельское хозяйство, туризм, гостиничный бизнес и т.д. Однако этот список динамичный, и ежегодно (в некоторых случаях чаще) утверждается Правительством РП.
Девятимесячный срок начинается с момента пересечения границы Шенгена.
Условия трудовой деятельности
Внимательно изучая условия работы в Польше для украинцев, следует позаботиться об оформлении договора с работодателем. Только легальное трудоустройство гарантирует высокий уровень защиты интересов и прав работающего иностранца. При этом отмечается возможность получения социальной защиты, страхования жизни, использования медицинских услуг по доступным ценам.
Ориентируясь на условия для иностранных работников, можно отметить следующие аспекты:
- предоставление жилья по символической цене;
- оплата проезда к месту работы;
- организация питания (предусматривается возможность обеспечения, по крайней мере, обедом).
Лояльные условия трудового соглашения позволяют рассчитывать на дополнительные преимущества сотрудничества:
- дополнительные выходные;
- премии за успешную рабочую деятельность;
- максимальное содействие в организации питания.
В Польше минимальная почасовая оплата трудовой деятельности составляет 12 злотых, что равняется около 2,80 евро. При этом указанный показатель доступен, вне зависимости от стажа. В дальнейшем уровень квалификации и имеющийся опыт позволяют рассчитывать на более весомую прибыль.
Важно понимать, что самые лучшие условия доступны для квалифицированных работников, которые гарантируют полноценное развитие компании и выход на новый уровень в интересующей сфере. При этом надежные компании всегда стараются заботиться о своем персонале, так как от этого напрямую зависит репутация.
Дополнительные советы для успешного трудоустройства
Перед официальным трудоустройством следует позаботиться о внимательном изучении всех вакансий. В дальнейшем необходимо выбрать только ту компанию, которая предлагает самые лучшие условия сотрудничества.
- Проверка предприятия – это одно из основных требований. Для этого рекомендуется использовать государственные порталы, где представлены только официальные сведения об организациях.
- Перед подписью документов следует внимательно прочитать все рабочие условия. В обязательном порядке все пункты договора проверяются, а при необходимости – уточняются. В противном случае отмечаются повышенные риски.
- Оригиналы или копии документов должны храниться у работника. При этом работодателю нельзя передавать паспорт, идентификационный код.
Если требуется работа в Польше с хорошими условиями проживания в 2021 году, крайне важно убедиться в безупречной репутации польского работодателя. От этого напрямую зависят все последующие условия сотрудничества.