Він характеризується відсутністю відносин підпорядкування, що призводить до того, що відсутність підрядника чи невеликий ступінь залежність від принципала може бути платними чи безплатними.
Договор може бути розірваний у час.
Підрядник який завжди підлягає соціальному страхуванню.
за неповну чи несвоєчасну оплату необхідних зборів
дані принципала (особи, яка замовляє виконання діяльності),
zawarta ………………… (data) w …………………… (miejscowość), pomiędzy
з 1 січня 2023 року, мінімальна годинна ставка за роботу винесе – 22,80 zł брутто (брутто – тобто до відрахування податків).
Тематика роботи в Польщі дуже популярна іноземцям. Зовсім недавно ми додали на сайт статтю про договір злету і отримали багато позитивних відгуків. Сьогодні знову поговоримо про особливості працевлаштування за умовою лікування (Умова лікування). Розглянемо питання саме змісту договору та на що звернути увагу під час підписання контракту з роботодавцем:
…………………………… (imię i nazwisko), przedsiębiorcą zarejestrowanym w Urzędzie …………………… (urząd gminy) pod numerem …………………………., prowadzącą jednoosobowo działalność gospodarczą pod firmą ……………………… przy ul. ………………………. (nazwa ulicy i numer domu) w …………………………., o numerze REGON ……………………….., NIP: ………………………., zwaną dalej Zleceniodawcą
Тому дані про час роботи та винагороду ОБОВ’ЯЗКОВО необхідно включити до договору злетіння. Варто зауважити, що це найнелюбніші пункти роботодавців і вони намагаються уникнути їхньої вказівки. На користь працівника варто прописати їх у договорі. При цьому під «часом» може матися на увазі як загальний період, необхідний для виконання умов умов злетіння, так і кількість робочих годин на день/тиждень/місяць.
Варто пам’ятати, що з визначенням мінімальної погодинної ставки підприємець зобов’язаний вести облік часу, відпрацьованого підрядником. Такі записи повинні дозволяти перевіряючим органам перевіряти, чи застосовувалася мінімальна погодинна ставка.
8) розірвання чи пролонгація договору. Цей параметр слід розписати максимально докладно. Якщо умови обмежені часом, краще прописати можливість пролонгації договору, зазначити умови його автоматичного припинення, і навіть дострокового завершення з ініціативи як працівника (підрядника), і роботодавця (замовника).
1) позначення сторін договору:
за необхідність перевищення робочого часу, зазначеного у договорі та плата за нього;
7) припинення дії договору
Мінімальна погодинна ставка у 2023 році складає
Zleceniobiorca zobowiązuje się ………………………………………….. od dnia …………………………. r. do dnia …………………………….. r.
5) інші умови – необов’язковонаприклад, форма платежу (готівковий або безготівковий розрахунок), дата платежу, розірвання договору;
Відповідно до поправки до правил від 1 січня 2017 року мінімальну заробітну плату було також встановлено щодо договорів підряду. Вона була встановлена як мінімальна погодинна ставка і пов’язана з розміром мінімальної заробітної плати за роботу. Отже, вона змінюється із зміною суми цієї винагороди.
Підрядник не має права на будь-які гарантійні пільги, наприклад, на час простою чи відпускні.
за передчасний розірвання договору;
Загальна характеристика договору лікування
за неподання описаних умов праці;
Це можна зробити будь-яким способом, у тому числі, наприклад, усно чи навіть неявно.
Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca przyjmuje do wykonania usługę polegającą na:
Це регулюється Цивільним кодексом.
2) специфікація предмета замовлення – опис діяльності, на яку поширюється обсяг договору, та всі необхідні керівні вказівки для їх виконання;
środki finansowe na ……………………………………,
Позови, що виникають у зв’язку з цим, пред’являються до цивільного суду.
Зразок Умова злетіння (договір злетіння)
Завантажити Umowa zlecenie – wzór do pobrania у форматі doc.
Аналогічно та з оплатою праці. Якщо вказати вартість обсягу/часу, їх розмір визначатиме роботодавець, що часто невигідно працівникові, т.к. може бути використана мінімальна ставка. Ми рекомендуємо зафіксувати вартість робочої години та способи фіксації робочого часу.
………………………………………………………………………………………..
з 1 липня 2023 року, мінімальна погодинна ставка становитиме – 23,50 zł брутто.
…………………………….. (imię i nazwisko) o numerze PESEL …………………….., zamieszkałym w ………………………… (miejscowość), przy ul . ………………………….. (nazwa ulicy i numer domu), legitymującym się dowodem osobistym ……………………….. (seria i numer dowodu osobistego), zwanym dalej Zleceniobiorcą.
6) відповідальність сторін
Договір-підряду, в даному випадку договір злечення (умова злечення, Umowa zlecenie) є однією з найчастіше використовуваних форм зайнятості роботодавцями. Він включений до цивільно-правових договорів, оскільки регулюється положеннями Цивільного кодексу (статті 734–751). Це означає, що підрядники не мають таких самих прав, як працівники, тому вони не пов’язані, наприклад, правилами робочого часу, свят тощо.
