На 80% польських підприємств працюють громадяни України, згідно з дослідженням Персонального аналітичного центру Gremi Personal.
Результати дослідження Аналітичного центру міжнародного агентства зайнятості Gremi Personal не дивують.
– Громадяни України працюють майже у кожній компанії у Польщі. До початку війни вони становили найбільшу трудову міграцію, а після війни найбільшу громаду біженців, – коментують ситуацію в Gremi Personal.
У 36% компаній кількість українців коливається в межах 10-20% всього персоналу. У 1/3 (30%) компаній зайнято менше 10% громадян України. У кожній 10-й компанії зайнято 20-40% українців і лише 5% компаній відповіли, що у них працює понад 50% українців.
Майже половина опитаних (43%) заявили, що українці працюють у їхніх компаніях як на висококваліфікованих, так і низькокваліфікованих роботах.
Варто навести дані дослідження «Громадяни України на польському ринку праці. Нові виклики та перспективи», що проводиться Міграційною платформою EWL, Фондом EWL та Центром Східної Європи при Варшавському університеті. Виходить що лише 35 % громадян України, які працюють у Польщі, обіймають посади, що відповідають їх компетенції. Невідповідність між кваліфікацією та роботою менш помітна у мігрантів, які приїхали до Польщі до початку війни. 42% із них заявляють, що знайшли роботу відповідно до отриманої кваліфікації. З іншого боку, серед військових біженців цей відсоток майже вдвічі нижчий (23%).
Українці швидко адаптувалися до нових умов роботи
На запитання, чи змінилася частка українців у робочій силі підприємств після війни, майже 1/3 (27%) респондентів визнали, що вона дещо збільшилась, 5% компаній зафіксували відтік українських працівників.
66% респонденти визнали, що українці швидко адаптувалися до нових умов роботи і не мали труднощів в акліматизації. 7% вказали, що громадяни України зазнавали таких труднощів, але незначною мірою і лише 2% – вирішальною мірою.
Понад 60% українських жінок працездатного віку успішно знайшли роботу
Війна серйозно вразила ринок робітників з України через обмеження на виїзд із країни, а також створила проблеми для польського ринку праці. Замість чоловіків для фізичної праці ринок праці захлеснула хвиля біженців, переважно жінок з дітьми та людей похилого віку.
З пулу нових людей з України більше 60% жінки працездатного віку успішно влаштувалися на роботухоча в основному не за професією – навіть за наявності вищої освіти через незнання польської мови на комунікативному рівні їм доводилося розпочинати роботу нижче за свою кваліфікацію – у торгівлі, у сфері послуг або як робітники на фабриках.
– Наразі актуальною є тема зміни профілю працівника на тлі глобальних економічних викликів, де одним із основних факторів, що впливають на польську економіку, є війна в Україні. Громадяни України нині становлять майже 10 % населення Польщі, з яких понад 7% – це люди, які можуть працювати. Польські компанії, які хочуть покращити стан свого бізнесу, можуть збудувати ефективну модель використання свого потенціалу. Насамперед, вибудовуючи грамотну адаптаційну політику та підтримуючи розвиток навичок українців, які працюють у Польщі, — коментують у Gremi Personal.
– Вплив українців на польську економіку зростає з кожним місяцем через їхню постійну еміграцію до Польщі та високу мотивацію до роботи. З 24 лютого 2022 року через Польщу пройшло понад 11,889 млн. осіб, з яких 10,095 млн. повернулися до країни. За оцінками ООН, лише в Польщі, як і раніше, перебуває близько 2 мільйонів біженців, додають у Gremi Personal.
