Тому однією з запланованих змін для громадян України в Польщі є спрощення нострифікації диплома.
-Польща хоче визнати українські дипломи, максимально спростивши процес нострифікації – про такі плани офіційно заявив уповноважений уряду Польщі у справах біженців із України Павло Шефернакер.
Що обмежує працевлаштування українців?
Незнання основ трудового законодавства
Високий рівень компетентності та незнання польської мови не дозволяють працевлаштувати громадян України на ті посади, для яких вони мають відповідний досвід та компетентність. Крім того, відносно високий рівень компетентності українців означає, що вони не завжди охоче приймають пропозиції щодо роботи, що є на ринку (не всі хочуть або можуть працювати у простих професіях у сфері торгівлі, громадського харчування та догляду).
– Наш досвід показує, що створення реальної перспективи життя в Польщі для громадян України, бачення майбутнього в нашій країні спонукає їх залишитись та влаштуватися на роботу. Це означає, що запропонована робота не може бути випадковою, і роботодавець повинен забезпечити певні стандарти та дати можливість найнятому співробітнику взяти участь. Ми досягли цього, індивідуально та комплексно працюючи як з підопічні, так і з роботодавцями, — каже Ганна Карашевська, голова правління Jobs First.
Щоб краще діагностувати потреби людей, які рятуються від війни та підтримати їх в інтеграції на польський ринок праці, Конфедерація Левіатан вирішила реалізувати пілотний проект «Модель професійної активізації громадян України». Проект виявив численні перешкоди для ефективного використання потенціалу біженців на польському ринку праці.
Мета — забезпечити роботою якнайбільше українських біженців, — пояснює заступник міністра внутрішніх справ та адміністрації Павло Шефернакер. За його словами, потрібно спробувати допомогти цим людям жити щодо нормального життя.
Найбільшими бар’єрами для працевлаштування людей з України, які приїхали до Польщі, є незнання польської мови, неадаптованість вакансій до компетенцій українців, відчуття тимчасового характеру або використання стандартних процедур найму – згідно зі звітом «Модель професійної активізації громадян України», підготовленим Конфедерацією Левіатан Jobs First та Бюро праці міста Варшави.
Процеси прийому на роботу громадян України здійснюються за стандартизованими процедурами. Вони приймаються працювати відповідно до загальноприйнятними правилами і розглядаються як і, як та інші кандидати працювати. З іншого боку, незнання легальних форм зайнятості у Польщі може призвести до нелегальної роботи чи працевлаштування за цивільно-правовим договором, що у свою чергу унеможливлює здійснення трудових прав. Тому освіта необхідна підвищення інформованості громадян України про умови праці та свої права. Невизначеність завтрашнього дня означає, що частина українців не наважується шукати роботу, сподіваючись, що вони повернуться до України «будь-якої миті». Також вони часто змінюють місце проживання через ситуацію, в якій виявилося, що ускладнює активацію. Звідси низька довіра роботодавців і велика обережність прийому працювати цих людей.
Ті, хто звертається до інформаційного пункту служби зайнятості, не завжди шукають роботу. Деякі з них мають різні соціальні програми нарівні з польськими громадянами. Найкращою формою роботи з цими громадянами України є особисте звернення до служби зайнятості, але через велику кількість людей, що обслуговуються, це утруднено.
– Втікачі з України найчастіше мають вищу освіту. Кваліфіковані фахівці також прибувають, наприклад, з медичної та освітньої сфери. Перешкодою у працевлаштуванні за фахом, у тому числі у галузях, що характеризуються дефіцитом кадрів, є незнання польської мови та складний та тривалий процес визнання диплома. Крім того, відчуття тимчасовості та вимушеного характеру міграції означають, що українці частіше прагнуть швидше знайти джерело доходу, ніж підтвердити право на роботу за професією. З цієї причини військовим мігрантам найчастіше доводиться влаштовуватися на роботу нижче за свою кваліфікацію, а ефективне використання потенціалу цих людей у галузях, що характеризуються високим попитом на фахівців, обмежене, вважає експерт Конфедерації Левіатан Надя Куртієва.
