У скандинавських країнах мінімальні ставки заробітної плати не встановлюються згори донизу. Там рівень винагороди залежить від рішень роботодавця та профспілок.
Люксембург 2,387 євро
Німеччина 1981 євро
У Скандинавії немає мінімальної заробітної плати
ДЕТАЛЬНІШЕ: Мінімальна зарплата в Німеччині в 2023 році
Відмінності у мінімальних ставках у європейських країнах значні і становлять навіть понад 1000 євро. Найвища мінімальна заробітна плата в Європі в Люксембурзі становить 2387 євро, тобто майже в 7 разів вище, ніж найнижча в Болгарії – 399 євро.
Естонія 725 євро
Нідерланди 1934 євро
У ході дослідження, проведеного Europa.jobs, європейські країни були поділені на 3 групи за рівнем мінімальної заробітної плати. До першої групи входять ті, чия місячна зарплата коливається від 399 до 840 євро. Польща також була тут. Друга група включає мінімальну заробітну плату від 887 до 1304 євро на місяць, а третя група включає країни, де мінімальна заробітна плата перевищує 1700 євро на місяць.
З 1 січня 2023 року мінімальна брутто-зарплата у Польщі збільшилася з 3 010 злотих до 3 490 злотих. У цьому році заплановано чергове підвищення мінімальної заробітної плати. З 1 липня вона збільшиться до 3600 злотих.
За даними сайту Picodi.com, який досліджував чисту мінімальну заробітну плату у 67 країнах світу, Польща знаходиться на 27-му місці. Наша чиста (нетто або зарплата на руки) мінімальна заробітна плата збільшилася на 14,6 % у річному обчисленні (з 2 364 злотих до 2 709 злотих), тоді як серед інших європейських країн високе зростання заробітної плати було зафіксовано в Німеччині ( 21,9%), Нідерландах (15,3%) та Литві (18,8%).
Латвія 620 євро
Друга група:
Найнижчий мінімум у Болгарії, найвищий у Люксембурзі
У Німеччині найвище зростання мінімальної заробітної плати
Угорщина 579 євро
Чехія 717 євро
Словенія 1304 євро
Литва 840 євро
Бельгія 1955 євро
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Робота в Польщі. Список дефіцитних професій та рівень зарплат
Підвищення мінімальної заробітної плати двічі на рік переважно пов’язане зі зростанням інфляції. Згідно з чинним законом про мінімальний розмір оплати праці, якщо прогноз зростання індексу цін на наступний рік становить не менше 5%, необхідно двічі змінити найнижчий національний рівень. Цього року ставка становить 10 відсотків, тож планується ще одна зміна. Після обох підвищень брутто-мінімальна заробітна плата загалом на 590 злотих вища за торішню ставку.
