Работа в Польше на рыбном заводе

Работа в Польше на рыбном заводе в современное время считается особенно популярной среди мигрантов с других стран (преимущественно Украины и Белоруссии), потому что заводы подобного типа предоставляют своим сотрудникам комфортные условия труда и конкурентный доход. Специальное образование сотрудникам не требуется, язык знать не обязательно – вполне логично, что вакансии на рыбных предприятиях долго не задерживаются.работа на рыбном завводе

Обязанности сотрудников

В основном, сотрудникам рыбного завода приходится заниматься размораживанием рыбы, ее потрошением, упаковкой или (при необходимости) развешиванием, а также всевозможными подсобными работами – разделыванием на филе, консервированием, чисткой и так далее. Работа на подобном предприятии не считается сложной, но необходимо принимать во внимание то, что в основном работать придется стоя, поэтому и слишком легкой ее назвать не получится.

Строгих ограничений относительно возраста нет, поэтому отзывы о работе в Польше на рыбном заводе встречаются положительные, ведь главным условием при трудоустройстве является исполнительность, трудолюбие человека и нормальная физическая форма. Знание языка обычно не требуется (но только на начальном этапе), для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице стоит уделить внимание его изучению.

Заработная плата

Доход варьирует от 10-ти до 15-ти злотых за час, при этом новички зарабатывают меньше, чем люди с опытом. В среднем смена длиться 8-10 асов, но в случае переработки часы оплачиваются в двойном размере, поэтому многие стараются работать больше. Каждому человеку оформляется электронный пропуск, который фиксирует время работы и отдыха (отдых не оплачивается).

Жилье оплачивается отдельно, как и питание в нерабочее время, потому что на заводе сотрудники могут рассчитывать только на обеды и чай (за дополнительную плата столовая готовит завтраки и ужины, но об этом с поварами нужно договариваться в индивидуальном порядке).на заводе рыбных деликатесов

Преимущества работы на рыбном заводе

Главным преимуществом является то, что работодатель обязательно занимается официальным трудоустройством сотрудников и заключает с каждым специальный договор, согласно которому через год человек сможет получить обратно все уплаченные налоги. Работодатель предоставляет сотрудникам специальную одежду (бесплатно), и направляет его за свой счет обходить врачей (некоторые организации требуют плату за оказание данной услуги для будущих сотрудников), потому что без медицинского осмотра процедура трудоустройства завершена не будет.

Карина: «Работаю на рыбном заводе. Получаю около 10 злотых за час, но считаю, что за подобные обязанности (чистку и разделывание рыбы) должны платить больше. Хотя для получения опыта данный вариант можно назвать практически идеальным».

Поделиться в социальных сетях:

0
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...

5 комментариев

  1. насир 26.02.2017
  2. Бахтиер 15.03.2017
  3. СВЕТЛАНА 31.03.2017
  4. elena 10.04.2017
  5. Роман 11.04.2017

Оставьте свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *